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规章制度

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车辆管理制度

  • 作者:十堰捷洁保洁
  • 发布时间:2017-06-08 02:53
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1目的: 为了规范车辆及司机的管理,提高工作效率,特制订本制度。 2范围: 本公司所有公务用车。 3职责: 3.1 司机负责车辆的定期检查和保养,并在《出车记录表》上登记。 3.2 用
1目的:
为了规范车辆及司机的管理,提高工作效率,特制订本制度。
2范围:
   本公司所有公务用车。
3职责:
3.1 司机负责车辆的定期检查和保养,并在《出车记录表》上登记。 
3.2 用车部门负责填写《用车申请单》并交项目二部(车队)调度出车。
3.3 人事行政部负责本制度的修订
4车辆管理:
4.1 车辆由专职司机驾驶,公司所有车辆均由车队经理统一安排调度. 
4.2 车辆出车前必须进行安全检查,车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则,若有违规罚款由驾驶员负担。 
4.3 各部门因工作需要用车时,由部门内填写《用车申请单》,部门主管审核后交由车队经理按轻重缓急及申请顺序统一调度安排。 
4.4 司机人员每日行车必须认真填写《出车记录表》,经使用者签认实际使用时间及里程后,于每周一9:00前交车队经理审核,《出车记录表》作为油费、路桥费报销依据,否则费用不予报销。 
4.5 公司用车送货物或送人原则无车队经理或执行总经理批准的《用车申请单》不出车。 
4.6 如节假日或业余时间用车的应提前一天向车队经理提出申请并填写《用车申请书》,经执行总经理审批后方可使用。该用车时间内所有责任由用车人负责(包括事后得知该时段发生的电子违章记录罚款)。 
4.7 车辆出车任务结束后和节假日应停放在公司专用车位内,不得擅自将公车私用,否则追究司机责任。 
4.8 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性,应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
4.9司机行车凭车队经理签批的派车单出车,不得私自开车外出及公车私用,违者每次处罚500元。
4.10业务部人员用车,须在早上9点前申请,如遇车辆闲置,填单人员享有优先使用权,特殊情况,可作临时调配。
4.11外出行车时,如在签核的时间内由于塞车或意外情况不能及时到达或返回需及时通知车队经理,以便调度。
4.12车辆申请维修程序
4.12.1司机在车辆维修前,需填写车辆维修(保养)申请单,并针对车辆故障原因注明维修(保养)理由,行政部根据该车维修记录评定该车辆为正常或特殊维修(保养)并签字确认,交由总经理批准后方可维修,否则产生的费用不予以报销。  
4.13随时保持车内及外观清洁干净。
4.14司机离职时不能有未处理的违章记录,否则在工资中扣除。  
5、司机管理: 
5.1 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则安全驾车,并应遵守本公司其它相关的规章制度。 
5.2 司机入职时应向公司提供(有十堰本地户口或十堰房产证担保),司机入职时应学习公司规章制度及相关文件。并签订《特殊岗位责任书》。
5.2 司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件,发现有故障的应及时向车队经理报告,经批准后送汽修厂维修。 
5.3 司机应清楚了解车辆的保养时间和各季度的审核工作,如因证件不齐全或过期失效的,后果由司机负责。
5.4 司机驾车一定要遵守交通规则、文明开车,不准危险驾车(包括高速紧跟、争道、赛车等),严禁疲劳驾车、严禁酒后驾车。如因故意违章或以上原因被罚款的,费用由当事人负责。 
5.5 上班时间未派出车的,应随时在公司等候出车。
5.6 未经批准不得将车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶,严禁将车辆交给无证人员驾驶。
5.7 司机接送来宾或人员,应具备基本礼貌礼仪,将客人、来宾送至目的地,对乘车人要热情、礼貌,外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人
5.8司机的手机必须24小时开机,对直接管理人员的派车安排指令不得拒接,特殊情况不能接听或回复的,于第一时间说明原因。


5.9 公司所有车辆各司机人员应于规定日期,自行前往指定检验所受检,如逾期未受检验致遭罚款处
分者,其费用由司机本人负担。
6.0.车辆肇事管理办法
 6.0.1汽车相撞或为他种车辆相撞,致双方或一方有损害伤亡者。
 6.0.2汽车撞及人畜、路旁建筑物及其它物品,致有损害伤亡者
 6.0.3汽车行驶失慎倾倒,及他人故意置障碍物于路中,因撞及或倾翻,至人或车辆有伤
亡或损害者。
 6.0.4汽车行驶遭受意外的事故,如公路、桥梁、涵洞、隧道崩塌,损坏致人或车有伤亡或损害者。
 6.0.5 这里所称损害包括,是以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。 
6.1肇事的处理
 6.1.1肇事发生后迅速以电话通知部门经理和公司领导,若车辆有较大损害,人员有严重伤亡时,第一时间通知交警部门和保险公司,并保护好现场。
 6.1.2应先急救伤患,协助有关部门人员查勘现场、拍照。
 6.1.3尽量寻觅目睹肇事的第三者作证,并记姓名、住址、电话。
 6.1.4在第一时间以书面请求理赔及填汽车肇事报告表呈报部门经理、人事行政部、总经理。
 6.1.5肇事报告表应按下列事项,勘察现场时尤应注意。
 6.1.6 肇事地点、时间、气候。
 6.1.7肇事原因(研判现场影响肇事因素,动与静物的状态及车辆和行人进行方向与位置等情形)。
 6.1.8肇事车号(包括对方车)。
 6.1.9驾驶者(包括对方车)姓名住址。
 6.1.10损害情形(包括对方车及乘客财产的损失)。
 6.1.11伤亡人员姓名地址及伤亡原因与情形和救护的方法。
6.2肇事过失的处分:
一次性理赔总数                  肇事处分 备注
第一次 第二次 第三次 第四次
2000元以下 警告 记过 记大过 辞退 1年内
2000-10000元 记过 记大过 辞退 2年内
10000-20000元 记大过 辞退 3年内
20000元以上 辞退 4年内
6.2.1 肇事驾驶员除负责刑事民事责任,违章部分外的处分依本章规定办理。
6.2.2 经人事行政部签订其应负肇事责任者,按其肇事理赔次数办理。
6.2.3 肇事后经法院判决缓刑者准予留用,经判决徒刑者,自判决之日起予以解雇,并令其赔偿肇事应付的金额。
6.2.4 肇事后畏罪潜逃者,除请司法机关缉办外并即予解雇。
6.2.5 肇事赔偿:行车肇事责任判明后如当事双方愿成立和解,得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理:
6.2.6责任属于对方车辆或行人过失,保险公司概不负赔偿之责。 
6.2.7 肇事责任属于公司驾驶员的过失,其赔偿款项由保险公司负担,但若肇事赔偿金额超过保险金额时,其超过金额须由各该汽车使用人负担。
6.2.8肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的,按各方应负责之比率分担,其损害赔偿照前款办理。
6.2.9意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理
7.0 记录表格 
     7.1《出车记录表》
     7.2《用车申请单》
     7.3《车辆维修(保养)申请单》
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